E 친환경 복지실천
S 신뢰와 존중의 문화형성
G 투명하고 열린 경영
탄소 중립 실현, 환경복지의 생활화
지속가능한 일터조성, 안전한 사회복지현장 구축, 서로 존중 문화 형성
ESG의사결정체계 구축, 윤리경영 고도화
| 도입기 (2023~2024) |
성장기 (2025~2026) |
성숙기 (2027) |
|
･ Top-down ESG경영 실행 ･ ESG경영 현황진단(컨설팅) 및 전략 수립 ･ ESG경영 선언 및 선포 ･ ESG경영 체계구축 |
･ Bottom-up ESG경영 ･ ESG경영 전략체계 고도화 ･ ESG경영 내재화 및 지역사회 알림 |
･ 사회복지시설 ESG경영 모델 공유 ･ 주민과 함께하는 공동의 ESG경영 목표 수립 및 실행 |
| 전략 | 전략과제 | 이행과제 |
| G 투명하고 열린 경영 |
G1. ESG경영 의사결정체계 구축 |
G1-1. ESG 전략수립 |
| G1-2. ESG경영위원회 운영 | ||
| G1-3. ESG경영 성과 공개 | ||
| G2. 윤리경영 고도화 | G2-1. 운영위원회 역할 강화 | |
| G2-2. 건전한 재정 운영 | ||
| E 친환경 복지실천 |
E1. 탄소중립 실현 | E1-1. 친환경 정책 보유 |
| E1-2. 물･에너지･폐기물 매년 3% 감축 | ||
| E1-3. 친환경/재생에너지 제품 사용 확대 | ||
| E2. 환경복지의 생활화 | E2-1. 종사자･이용자 대상 환경교육 | |
| E2-2. 기후위기 프로그램 운영 | ||
| E2-3. 에너지 절약 캠페인 상시 실시 | ||
| S 신뢰와 존중의 문화형성 |
S1. 지속 가능한 일터조성 | S1-1. 공정한 노동 관행 확립 |
| S1-2. 종사자 성장 및 복지지원 확대 | ||
| S2. 안전한 사회복지현장 구축 | S2-1. 산업재해, 중대재해 ZERO | |
| S2-2. 안전보건관리체계 고도화 | ||
| S3. 서로 존중 문화 형성 | S3-1. 인권･청렴 부정 이슈 ZERO | |
| S3-2. 이용자 편의･권리 증진 노력 | ||
| S3-3. 이용자 만족도 80점 이상 유지 |
